关于顺产和剖腹产的产假天数，以下为您提供详细的解答：

一、结论前置

顺产和剖腹产的基础产假天数均为98天，但剖腹产因属于难产情形，通常会在基础产假上增加15天，即剖腹产产假天数为113天。不过，具体天数还需结合当地的相关法规和政策来确定，因为各地可能根据实际情况对产假天数有一定的调整和补充规定。

二、详细分析

1. 顺产产假天数：

   • 根据国家规定，女职工生育享受的基础产假为98天，其中产前可以休假15天。
   • 若顺产过程中未出现难产情况，则产假天数为98天。

2. 剖腹产产假天数：

   • 剖腹产属于难产情形，根据国家规定，难产者可在基础产假上增加15天。
   • 因此，剖腹产产假天数为98天（基础产假）+ 15天（难产增加产假）= 113天。

3. 地方政策影响：

   • 各地可能根据实际情况对产假天数进行调整和补充，如增设生育奖励假等。
   • 因此，具体产假天数还需参考当地的相关法规和政策。

三、实例说明

以北京为例，根据《北京市人口与计划生育条例》，女方除享受国家规定的98天产假外，还享受延长生育假六十日。因此，在北京地区，顺产女方可享受总计158天产假（98天基础产假+60天延长产假），而剖腹产女方则可享受更长的产假天数，具体需根据当地政策计算。

综上所述，顺产和剖腹产的产假天数并非全国统一固定，而是由国家规定的基础产假与地方延长产假共同组成。具体天数需结合当地最新法规和政策来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。