关于您提出的“党内警告是否可以晋薪”的问题，这主要涉及到党内处分对个体工资待遇及晋升的影响。首先，我们需要明确的是，党内警告作为党内的一种纪律处分，其影响范围及后果是有明确规定的。

对于事业单位工作人员而言，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》及其相关解读，我们可以得知：

• 事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，并且当年年度考核不能确定为优秀等次。
• 在工资待遇方面，受警告处分的事业单位工作人员不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按本单位有关规定发放。
• 特别重要的是，受处分期间如果符合正常增加薪级工资条件的，从次年1月1日起仍然可以增加薪级工资。

这一规定说明，党内警告处分并不会直接影响事业单位工作人员的薪级工资晋升，但会对其岗位晋升和年度考核产生影响。

对于党内警告处分的具体影响期，虽然《中国共产党纪律处分条例》中并未直接提及对薪级工资晋升的影响，但从相关规定可以推断，党内警告并不会导致薪级工资晋升的停止，只是在受处分期间内，可能无法享受到某些与岗位晋升相关的待遇或机会。

综上所述，党内警告处分在事业单位中并不会直接影响工作人员的薪级工资晋升。但是，请注意，不同单位或机构可能有自己的具体规定或政策，因此在实际操作中，建议您还是咨询所在单位的人事部门或相关部门，以获取最准确的信息和指导。