受到过党内严重警告处分的人，其薪级工资晋升确实可能受到影响，但这种影响并非绝对，而是与具体情况紧密相关。以下是对这一问题的详细分析：

1. 直接影响与间接影响：

   • 直接影响：党内严重警告处分本身并不直接导致薪级工资的降低或取消晋升资格。薪级工资的晋升通常与个人的工作表现、年资、考核结果等因素挂钩，而党内处分主要关注的是党员的政治纪律和组织纪律。
   • 间接影响：然而，党内严重警告处分可能会影响个人的年度考核、绩效奖励以及职务晋升等方面。这些方面又间接地与薪级工资的晋升相关联。例如，如果因处分导致年度考核不合格，那么可能会影响绩效奖励的发放，进而影响到薪级工资的晋升。

2. 不同身份的具体影响：

   • 公务员：对于公务员而言，党内严重警告处分可能会影响到其职务晋升和考核等级，从而间接影响到薪级工资的晋升。但公务员的薪级工资晋升主要依据的是其工作表现、年资和考核结果，因此处分并不一定会直接导致薪级工资无法晋升。
   • 事业单位工作人员：在事业单位中，党内严重警告处分同样可能影响到个人的年度考核、绩效奖励和职务晋升。这些方面与薪级工资的晋升紧密相关，因此处分可能会对薪级工资的晋升产生一定影响。

3. 建议与应对措施：

   • 及时了解政策：受到党内严重警告处分后，应及时了解相关政策规定，明确自己在职务晋升、考核奖励等方面的具体情况。
   • 积极改正错误：处分是对个人错误的警示和惩罚，应积极改正错误，争取在未来的工作中取得更好的表现。
   • 咨询专业人士：如果对薪级工资晋升等具体问题存在疑问，可以咨询单位的人事部门或专业人士，以获取准确的解答和建议。

综上所述，受到过党内严重警告处分的人，其薪级工资晋升可能受到一定影响，但并非绝对无法晋升。具体情况需要根据个人的工作表现、年资、考核结果以及单位的相关规定来确定。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要更详细的解答，请直接向我咨询。