“25年工龄可以退休”这一说法并不准确。目前我国并没有单纯基于工龄来决定是否可以退休的政策。退休年龄和条件主要依据的是国家法定退休年龄以及相关法律规定，而不是单一的工龄因素。

根据公开信息，我国自2025年1月1日起将实施弹性退休制度。这一制度允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。但这一选择仍然是在法定退休年龄的框架内进行的，且提前或延迟的时间都有明确的限制。

具体来说，职工可以选择在法定退休年龄前的最长3年内提前退休，但退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，也可以弹性延迟退休，但延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

因此，单纯的“25年工龄”并不能作为退休的依据。退休的条件和年龄是多方面因素综合考虑的结果，包括但不限于工龄、年龄、性别、职业类型以及国家政策等。如果您对具体的退休政策有疑问，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确和权威的信息。