一次伤残补助金应直接打到社保卡里，而不是打到公司账户。以下是对此结论的详细解释：

1. 法律依据：根据《工伤保险条例》等相关法律法规，一次伤残补助金是工伤保险待遇的一部分，应直接支付给工伤职工本人，以确保其合法权益得到保障。社保卡作为职工的个人账户，是接收此类款项的合法、便捷渠道。

2. 支付流程：通常情况下，一次伤残补助金的支付流程是由工伤保险经办机构审核并确认工伤职工的资格和应享受的待遇后，直接将款项打入职工的社保卡账户。这一流程确保了资金的及时、准确到账，也避免了因中间环节过多而可能产生的纠纷或延误。

3. 公司角色：公司在工伤事故中主要承担申报、协助等义务，但并不直接参与补助金的支付。公司可能会协助职工准备相关材料、提交申请，但最终的支付决定权在工伤保险经办机构，且支付对象应为职工本人。

4. 实际操作：职工在收到一次伤残补助金后，可以通过社保卡进行查询和提取。如果公司试图将补助金打入公司账户，职工应及时向工伤保险经办机构或相关部门反映情况，维护自己的合法权益。

综上所述，一次伤残补助金应直接打到社保卡里，以确保工伤职工能够及时、准确地获得应有的待遇。如果在实际操作中遇到任何问题或疑问，职工可以直接向我咨询，我会提供专业的法律帮助和解答。