关于“请事假不能超过多少天不交社保”的问题，其实社保的缴纳与事假的天数并没有直接的联系。社保的缴纳是基于你与用人单位的劳动关系存在的，只要劳动关系存在，用人单位就有义务为你缴纳社保，无论你是否在请事假。

从你提供的信息中，我们可以看到，对于事业单位工作人员，事假期间的工资待遇会有一定的影响，比如全年累计事假超过一定天数后，基本工资的计发比例会有所调整，但这并不影响社保的缴纳。同样，对于党政机关工作人员，虽然一年内请事假累计超过一定天数会影响其当年的休假待遇，但这也并不直接影响社保的缴纳。

总的来说，无论请事假多少天，只要与用人单位的劳动关系仍然存在，用人单位就应当为你缴纳社保。当然，具体的社保缴纳规定可能会因地区、行业或用人单位的具体政策而有所不同，建议你最好咨询你所在单位的财务部门或人力资源部门，以获取最准确的信息。