社保最低缴费年限是领取基本养老金的一个重要条件。在我国，根据《社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费需满十五年，才能按月领取基本养老金。这里所提到的“15年”是领取基本养老金的最低缴费年限要求。

对于在职职工而言，即使社保缴费已经满15年，但在未达到法定退休年龄之前，用人单位仍然需要按照规定继续为职工参保缴费。这是因为缴纳社保是法定义务，不能因个人已经缴满最低年限就停止缴费。而对于灵活就业人员或以城乡居民身份参保的人员，在缴满15年养老保险后，他们可以选择是否继续缴纳，但通常建议继续缴费，因为养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费水平越高、缴费年限越长，将来领取的养老金就会越多。

此外，如果达到法定退休年龄时养老保险累计缴费年限不足15年，根据参保时间的不同，政策也有所区别。在2011年7月1日《社会保险法》实施前已经参保缴费的，若延长缴费5年后还不够年限，可以一次性缴费到满15年；而在《社会保险法》实施后参保并缴费的，则需要继续缴费至满15年后才能领取养老金。

关于养老保险的断缴问题，需要明确的是，即使养老保险出现断缴，参保记录并不会清零。社保经办机构会保留参保人的基本养老保险关系，并保存全部参保缴费记录。个人账户储存额也会连续计算利息，已缴的养老保险费不会白缴。但长时间断缴可能会影响养老金的领取金额和时间，因为累计缴费时间和个人账户储存额会相对减少。

总的来说，社保最低缴费年限是领取基本养老金的重要条件之一，而继续缴费和避免长时间断缴对于提高养老金领取金额和保障退休生活具有重要意义。如有更多疑问或需要更详细的信息，建议咨询当地社保经办机构或相关部门。