手腕扭伤是否算工伤，这主要取决于受伤的具体情况。以下是对这一问题的详细分析：

结论前置： 手腕扭伤在特定情况下可以认定为工伤，关键在于是否满足工伤认定的条件。

分析说明：

1. 工作时间和工作场所内：

   • 如果手腕扭伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因（如操作机器、搬运物品等）导致的，那么通常可以认定为工伤。这是因为这种伤害直接与工作相关，是在履行工作职责过程中发生的。

2. 工作时间前后，与工作有关的预备性或收尾性工作：

   • 如果手腕扭伤发生在工作时间前后，但在工作场所内，且是在从事与工作有关的预备性（如准备工具、材料等）或收尾性（如清理场地、整理设备等）工作时受伤的，同样可以认定为工伤。

3. 履行工作职责时受到暴力等意外伤害：

   • 如果在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害导致手腕扭伤，这也是可以认定为工伤的。例如，在制止同事的违规行为或保护公司财产时受伤。

4. 特殊情况：

   • 然而，如果手腕扭伤是由于职工自身故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形导致的，或者是在工作期间从事与工作无关的私人事务时发生的，那么这些情况下通常不能认定为工伤。

法律建议：

• 如果您认为自己的手腕扭伤符合工伤认定的条件，建议尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
• 在申请过程中，如果遇到困难或疑问，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

总结：

手腕扭伤是否算工伤，需要根据具体情况来判断。只要满足工伤认定的条件，如工作时间、工作场所、工作原因等，就有可能被认定为工伤。因此，在受伤后，应及时了解相关法律规定，并按照规定程序进行申请和认定。