关于“社保是否要买满20年才能领退休金”的问题，其实涉及到了我国社保政策的最新调整。以下是对这一问题的详细解答：
一、当前政策与过渡期安排
目前政策：截至2025年，社保的最低缴费年限仍为15年。这意味着，对于在2025年至2029年期间退休的人员，他们仍然只需满足15年的缴费年限即可领取养老金。
过渡期设置：2025年至2029年被设定为过渡期，期间退休人员不受新规影响，缴费年限保持15年不变。这一安排旨在减轻政策调整对即将退休人员的冲击。
二、未来政策调整
起始时间与调整节奏：从2030年1月1日起，社保的最低缴费年限将开始逐年提高，每年增加6个月，直至达到20年的标准。例如，2030年退休的人员需缴满15.5年，2031年需缴满16年，以此类推，直至2039年及之后退休的人员需满足20年的缴费年限。
主要涉及群体：这一政策调整将主要影响1979年后出生的男性职工及1989年后出生的女性职工。如果他们在2030年及之后退休，将需要满足新的缴费年限要求。
三、补缴政策与激励机制
补缴政策：对于退休时未达到新缴费年限要求的人员，政策允许他们选择延长缴费或一次性补缴（此前职工养老保险不允许一次性补缴，新规下将开放这一选项）。
养老金激励机制：遵循“长缴多得、多缴多得、晚退多得”的原则。这意味着，缴费年限越长、缴费基数越高、退休年龄越晚，个人所能领取的养老金水平也会相应提高。
四、其他注意事项
医保与养老的关联：职工医保的缴费年限通常要求男性缴满25年、女性缴满20年（各地可能存在差异）才能终身享受。因此，建议养老缴费年限与医保同步规划，以避免保障中断。
城乡居民养老保险：对于无固定工作者，他们可以选择城乡居民养老保险。这种保险按年缴费，累计满15年后，60岁后可领取基础养老金（含政府补贴）。
综上所述，目前社保缴费年限仍为15年，但未来将逐步提高至20年。具体调整时间和方式已明确，并设置了过渡期以减轻对即将退休人员的冲击。建议根据自身退休时间提前规划，并关注医保年限要求，以确保退休后能够享受全面的社会保障。