残疾人在单位交保险时，确实可以享受一定的优惠政策。这些政策旨在减轻残疾人的经济负担，并保障他们的基本生活需求。以下是对残疾人就单位交保险优惠政策的详细解答：
一、社会保险优惠政策
养老保险：
- 根据相关政策，许多地方为重度残疾人等困难群体代缴部分或全部城乡居民基本养老保险费。代缴标准因地区而异，有的地方全额代缴最低档次费用，有的则代缴部分。
- 残疾人还可能享受提前领取养老金或更高的养老金待遇，但具体条件需根据当地政策确定。
医疗保险：
- 各地普遍为残疾人参加城乡居民基本医疗保险提供资助，特别是低保家庭中的残疾人和重度残疾人，政府可能会全额资助其参保。
- 同时，国家对残疾人购买的医疗保险还可能给予一定的财政补贴。
社保缴费优惠：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，丧失劳动能力的残疾人所需个人缴费部分，由政府给予补贴。这意味着残疾人在缴纳社保时，个人承担的部分会得到政府的资助。
二、其他优惠
除了社保缴费优惠外，公司雇佣残疾人还可能享受到其他扶持政策，如税收优惠等。根据《中华人民共和国残疾人保障法》，国家对安排残疾人就业的用人单位依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。
三、申请与享受优惠的流程
准备材料：
- 申请残疾人保险优惠政策需准备相关材料，如身份证、残疾证、社保参保证明等。
咨询与申请：
- 残疾人或用人单位可向当地的社会保险经办机构、残疾人联合会或民政部门进行咨询和申请。
- 经过审核确认后，即可享受到相应的优惠政策。
四、注意事项
残疾程度要求：
- 享受社保待遇的残疾人需达到一定的残疾程度标准，具体以当地政策为准。
地区差异：
- 具体的优惠政策内容和实施方式可能因地区和政策的不同而有所差异，建议多关注本地的最新通知和政策解读。
综上所述，残疾人在单位交保险时确实可以享受一定的优惠政策。这些政策旨在保障残疾人的权益，促进他们的就业和生活质量提升。如果您或您的单位有雇佣残疾人并为其缴纳社保的需求，建议详细咨询当地相关部门以获取最准确的信息和指导。