关于“企保退休能退回来多少钱”的问题，这实际上涉及到企业职工基本养老保险的退休金计算，其数额并非固定，而是由多个因素共同决定。以下是对这一问题的详细解答：

1. 退休金计算的基本原则：

   • 退休金是根据个人缴费年限、缴费基数、个人账户储存额以及当地社会平均工资等因素综合计算的。
   • 一般来说，缴费年限越长、缴费基数越高、个人账户储存额越多，退休金就越高。

2. 具体计算方式：

   • 基础养老金 = 退休时上年度当地社会平均工资 × (1 + 本人平均缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
   • 个人账户养老金 = 退休时个人账户储存额 ÷ 计发月数（计发月数根据退休年龄确定，如60岁退休对应139个月）。

3. 影响因素：

   • 缴费年限：包括视同缴费年限和实际缴费年限，缴费年限越长，基础养老金越高。
   • 缴费基数：缴费基数越高，个人账户储存额越多，同时也会影响平均缴费指数，从而提高基础养老金。
   • 当地社会平均工资：社会平均工资是计算基础养老金的重要因素，社会平均工资越高，基础养老金越高。
   • 个人账户储存额：个人账户储存额越多，个人账户养老金越高。
   • 退休年龄：退休年龄会影响计发月数，从而影响个人账户养老金的数额。

4. 其他注意事项：

   • 退休金还可能受到政策调整的影响，如国家调整养老保险政策或社会平均工资标准，退休金也会相应调整。
   • 部分地区可能还有额外的补贴或津贴，如独生子女补贴、高龄津贴等，这些也会影响退休金的总额。

综上所述，企保退休能退回来多少钱是一个复杂的问题，需要根据个人的具体情况进行计算。如果您需要更具体的退休金估算，建议您提供详细的缴费年限、缴费基数、个人账户储存额等信息，以便我能够为您提供更准确的估算结果。