关于现在男生女生退休年龄的规定，根据最新的政策调整，我国将实施渐进式延迟法定退休年龄。以下是对当前及未来男女退休年龄的详细解答：

一、当前退休年龄规定

• 男职工：目前法定退休年龄为60周岁。
• 女职工：
  • 原法定退休年龄为50周岁的，目前仍为50周岁。
  • 原法定退休年龄为55周岁的（如部分管理岗位或技术岗位的女性职工），目前仍为55周岁。

二、渐进式延迟退休年龄政策

根据全国人民代表大会常务委员会的决定，从2025年1月1日起，将逐步延迟男、女职工的法定退休年龄。具体安排如下：

• 男职工：法定退休年龄将逐步从60周岁延迟至63周岁，用十五年时间完成这一过渡。
• 女职工：
  • 原法定退休年龄为50周岁的，将逐步延迟至55周岁。
  • 原法定退休年龄为55周岁的，将逐步延迟至58周岁。

三、弹性退休制度

为了更加灵活地适应不同职工的需求，政策还引入了弹性退休制度。具体规定如下：

• 弹性提前退休：职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
• 弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

四、实施原则与保障措施

• 实施渐进式延迟法定退休年龄将坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。
• 各级人民政府将积极应对人口老龄化，鼓励和支持劳动者就业创业，切实保障劳动者权益，协调推进养老托育等相关工作。
• 用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。

五、其他相关规定

• 从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金最低缴费年限将逐步提高至20年。
• 国家将健全养老保险激励机制，鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得。
• 对于特殊工种等提前退休政策，国家将进行规范完善。

综上所述，当前男女职工的退休年龄规定正面临调整，将逐步实施渐进式延迟法定退休年龄政策，并引入弹性退休制度以满足不同职工的需求。在实施过程中，将充分保障职工的权益，确保政策的平稳过渡和顺利实施。