国家关于社保追缴的最新规定主要涉及社保断缴的补缴政策以及基本养老保险待遇的稽核追缴两个方面。以下是对这两个方面的详细解答：
一、社保断缴的补缴政策
补缴条件：
- 用人单位与职工建立劳动关系后，因各种原因未能按时缴纳养老保险费，造成职工养老保险关系中断的，单位需要为职工办理补缴。但职工自己不能补缴，必须是由单位进行补缴。
- 灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限，但缓缴等情况除外。例如，根据2022年的相关政策，自愿暂缓缴纳企业职工养老保险费的参保人员以及新参保的个体参保人员，可以在规定时间内自愿申请补缴。
补缴方式：
- 对于离职后未找到新工作导致的社保断缴，只有在单位就业期间应缴未缴的社保费才能补缴。
- 对于在单位就职期间社保断缴的情况，由用人单位负责补缴。
- 灵活就业人员如符合缓缴条件，可在规定时间内申请补缴。
特殊补缴情况：
- 按年补缴：如果到了退休年龄，社保还未满规定年限（如15年），可以每年补缴，但需缴纳滞纳金。
- 延迟退休：根据新规，职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或延迟退休，以调整社保缴费年限。
- 一次性付款：符合特定条件（如2011年以前退休的国有企业事业单位职工等）的人员，可以选择一次性缴满社保。
二、基本养老保险待遇的稽核追缴
稽核追缴定义：
- 基本养老保险待遇稽核追缴是指对违规领取基本养老保险待遇行为进行核查整治，对多领、冒领、重复领取的基本养老保险待遇进行追缴。
法律依据：
- 根据相关法律法规（如《湖南省社会保险基金监管条例》），个人多享受社会保险待遇的，需退回多领部分。难以一次性退回的，可以签订还款协议分期退回，或从后续享受的社会保险待遇、个人账户余额中抵扣。
追缴方式：
- 多部门合作：人社、公安、司法、卫健等多部门密切合作，进行疑点数据比对，并将结果直接嵌入一体化系统。
- 系统提示与暂停发放：系统对有违规领取记录的人员进行提示，并暂停发放其基本养老保险待遇。
主要追缴情形：
- 重复领取养老保险待遇：包括同险种和不同险种的重复领取。
- 有服刑记录的人员：服缓刑或实刑期间，养老保险待遇会受影响，需及时申报并退回多领部分。
- 多重领取不同险种待遇：如同时领取养老保险待遇和工伤保险供养亲属抚恤金等。
- 人员死亡：领取基本养老保险待遇人员死亡后，家属需及时申报，否则冒领的养老保险待遇需退回。
综上所述，国家关于社保追缴的最新规定旨在规范社保缴费和待遇领取行为，保障社保基金的安全和合规使用。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地社保经办机构或相关部门。