退休晚办一年与正常办理在多个方面存在差异，以下是对此问题的详细解答：
一、退休年龄与弹性区间
随着延迟退休政策的实施，职工的退休年龄变成了一个弹性区间。这意味着，符合条件的职工可以选择在法定退休年龄退休，也可以选择弹性提前退休或弹性延迟退休。如果您选择晚退休一年，且符合弹性延迟退休的条件，那么您可以在与单位协商一致的基础上，延迟退休并继续工作一年。
二、养老金待遇的变化
基础养老金：晚退休一年，基础养老金会有所增加。这主要是因为缴费年限的增加，导致基础养老金的计算公式中的“缴费年限”这一参数变大。根据养老金计算公式，缴费年限多一年，可以多领取一定比例的退休上年度社会平均工资。具体增加金额取决于您的平均缴费指数和当地的社会平均工资水平。
个人账户养老金：晚退休一年，个人账户养老金也会有所增加。这是因为养老保险个人账户的余额会继续积累，并且会按照每年的个人账户记账利率计算利息。同时，由于退休年龄的增加，个人账户养老金的计发月数也会相应减少，从而导致个人账户养老金的月领取额增加。
过渡性养老金：对于部分参加工作较早的职工，还可能存在过渡性养老金。晚退休一年，如果建立个人账户前的缴费年限和平均缴费指数没有变化，那么过渡性养老金的部分可能不会发生变化。但总体来说，由于基础养老金和个人账户养老金的增加，整体养老金待遇仍然会有所提高。
三、其他影响
工资收入：选择晚退休一年，意味着您在这一年内仍然可以领取工资收入，这对于一些需要经济支持的职工来说是一个重要的考虑因素。
养老金调整：需要注意的是，晚退休一年可能会错过当年的养老金调整。每一年的养老金调整都是针对上年度12月31日前办理退休的人员进行的，因此晚退休的职工在退休当年无法享受这一待遇。但从长远来看，由于养老金待遇的整体提高，这一影响相对较小。
综上所述，退休晚办一年与正常办理在养老金待遇、工资收入等方面存在差异。从养老金待遇的角度来看，晚退休一年通常会导致养老金的增加，但也会错过当年的养老金调整。因此，在做出决策时，您需要综合考虑自己的实际情况和需求，做出最适合自己的选择。