针对“研究生不交社保可以吗”这一问题，需要从多个维度进行考虑。

首先，从法律法规的角度来看，根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，对于在职的研究生而言，如果其与用人单位建立了劳动关系，那么用人单位有法定义务为其缴纳社保，而劳动者本身也不能通过约定来放弃这一权益。因此，在正常情况下，研究生是不能选择不交社保的，除非他们并未与任何用人单位建立劳动关系。

其次，从实际情况来看，研究生的身份和状态多种多样。如果是在校的全日制研究生，他们通常不与用人单位建立劳动关系，因此不涉及社保缴纳问题。然而，对于非全日制研究生、在职研究生或者已经毕业并正在工作的研究生而言，如果他们与用人单位签订了劳动合同，那么就需要按照法律法规的规定缴纳社保。

此外，还需要注意的是，社保对于个人而言具有重要的保障作用。它涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险等多个方面，能够在个人面临风险时提供一定的经济保障。因此，即使从个人利益的角度出发，也不建议放弃社保的缴纳。

综上所述，研究生是否需要交社保取决于其具体的身份和状态。但无论如何，从法律法规和个人利益的角度来看，都不建议放弃社保的缴纳。如果对于具体的社保缴纳问题存在疑问或困惑，建议咨询当地的社保机构或相关部门以获取更详细和准确的解答。