除了三个一次性赔偿（一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金）外，工伤九级的赔偿还可能包括以下几个方面：

1. 停工留薪期间的工资福利：

   • 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这包括基本工资、奖金、津贴等所有工资组成部分。

2. 医疗费用：

   • 工伤职工因治疗工伤所需的医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3. 住院伙食补助费：

   • 工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

4. 护理费：

   • 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

5. 康复费用：

   • 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

6. 其他可能的费用：

   • 如因工伤导致的残疾辅助器具费、后续治疗费等，也可能根据具体情况由工伤保险基金或用人单位承担。

综上所述，工伤九级的赔偿除了三个一次性赔偿外，还可能包括停工留薪期间的工资福利、医疗费用、住院伙食补助费、护理费、康复费用以及其他可能的费用。具体赔偿项目和金额需根据工伤职工的实际情况和当地工伤保险政策来确定。如果您有进一步的疑问或需要详细的计算方式，请直接向我咨询。