您好，关于您提出的“同样工种缴费工龄39年和40年退休养老金能差多少”的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，需要明确的是，退休养老金的计算涉及多个因素，包括缴费年限、个人缴费指数、个人账户余额、当地社会平均工资等。因此，工龄39年和40年的养老金差异并不是一个简单的固定数值，而是需要根据具体情况来计算。

一、基础养老金的差异

基础养老金的计算公式为：(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。从这个公式可以看出，缴费年限是影响基础养老金的重要因素之一。

假设其他条件不变，工龄40年相较于39年，在缴费年限上多出1年。以北京市2023年的养老金计发基数11525元为例，如果本人的平均缴费指数是1，那么工龄40年的基础养老金将比39年多115.25元（即11525元的1%）。当然，这只是一个示例，实际计算时还需要考虑个人缴费指数、当地社会平均工资等因素。

二、个人账户养老金的差异

个人账户养老金等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。多工作一年意味着多一年的个人缴费进入个人账户，积累更多资金。这部分额外积累在退休时会分摊到每月的个人账户养老金中，从而提高养老金待遇。具体差额需要根据个人缴费情况、退休年龄和计发月数来计算。

三、过渡性养老金的差异（如适用）

对于建立个人账户之前的缴费年限和视同缴费年限，部分地方会计算过渡性养老金作为补偿。工龄越长，过渡性养老金通常越高。但具体增加数额依地方政策和个人情况而定，这里无法给出具体数值。

四、其他因素

除了上述因素外，退休养老金还可能受到职业年金或企业年金、医疗保险、住房补贴等其他福利待遇的影响。这些福利待遇的具体差异需要根据个人实际情况和当地政策来确定。

综上所述，工龄39年和40年的退休养老金差异是一个综合多种因素的结果。为了获得更准确的数值，建议您咨询当地社保部门或专业的社保顾问，他们可以根据您的具体情况为您提供更详细的计算和分析。