您好，关于您提出的“工伤后用了医保卡还能按工伤走吗”的问题，我给您做如下详细解答：
首先，职工医疗保险和工伤保险是两个不同的险种，它们各自有独立的报销流程和规定，不能同时使用。当您因工伤住院治疗时，如果已经申请了工伤认定，那么就不应再使用职工医保进行报销。反之，如果您在门诊或住院治疗期间已经使用了职工医保报销，那么后续就不得再申请工伤认定。
这是因为，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，应当从工伤保险基金中拨付的费用，不得再重复享受基本医疗保障待遇。如果违规操作，造成医疗保险基金或工伤保险基金损失的，可能会面临相应的法律责任。
接下来，我给您简要说明一下工伤保险的使用流程：
工伤认定：职工在发生工伤后，用人单位应在事故发生之日起30日内，向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。相关部门会对事故进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。
劳动鉴定：工伤认定后，如果需要进行劳动鉴定的职工，需前往指定医院进行伤残等级鉴定，鉴定结果将影响后续的一次性补助金额。
医疗费用报销：职工在治疗工伤时，应当在签订服务协议的医疗机构就医。治疗期间产生的医疗费用，可以在医疗终结后，凭有效发票、计费清单等资料向当地工伤保险经办机构申请报销。
因此，如果您已经使用了医保卡进行报销，那么后续就无法再按工伤流程进行处理了。如果您确实因工伤产生了医疗费用和其他相关费用，建议尽快与用人单位沟通，按照工伤保险的相关规定进行申报和报销。
最后，如果您在工伤处理过程中遇到任何困难或问题，都可以及时向当地人力资源和社会保障部门咨询或寻求法律援助。希望我的解答能对您有所帮助！