对于“一万的工资扣多少税”的问题，首先需要明确的是，个人所得税的计算是基于应纳税所得额，其计算公式为：应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。其中，应纳税所得额 = 月度收入 - 起征点（目前为5000元）及税前扣除项目（如五险一金、专项附加扣除等）。

一、基本计算

在不考虑任何税前扣除项目的情况下，如果月度收入为10000元，那么应纳税所得额 = 10000元 - 5000元 = 5000元。根据最新的个人所得税税率表，5000元对应的税率为10%，速算扣除数为210元（注：此处根据最新的税率表进行说明，与部分旧资料可能有所不同）。因此，应纳税额 = 5000元 × 10% - 210元 = 290元。

二、考虑税前扣除项目

然而，在实际操作中，个人所得税的计算还需要考虑五险一金的个人缴纳部分以及专项附加扣除等因素。这些因素会在税前进行扣除，从而降低应纳税所得额，进而减少应纳税额。

1. 五险一金：个人缴纳的五险一金部分可以在税前扣除，具体扣除金额因地区和个人缴纳比例而异。
2. 专项附加扣除：包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等六项，每项扣除都有具体的规定和标准。如果符合相关条件，可以在税前进行扣除。

假设某员工每月五险一金个人缴纳部分为1000元，且符合子女教育专项附加扣除的条件（每月扣除1000元），那么应纳税所得额 = 10000元 - 5000元 - 1000元（五险一金）- 1000元（专项附加扣除）= 3000元。此时，应纳税所得额未超过3000元，适用税率为3%（注：根据最新的税率表，应纳税所得额在3000元以下的部分适用3%的税率），速算扣除数为0。因此，应纳税额 = 3000元 × 3% - 0 = 90元。

三、总结

综上所述，对于1万元的工资，其个人所得税的具体金额取决于五险一金的缴纳情况以及专项附加扣除等因素。在不考虑任何税前扣除项目的情况下，应纳税额为290元；若考虑五险一金及专项附加扣除，实际应纳税额将会减少。因此，在实际操作中，建议根据个人实际情况进行详细计算，以确保准确缴纳个人所得税。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。