一次性伤残补助金是本人工资的七个月，而非本人交社保的基数或金额。以下是对此结论的详细解释：

1. 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，其计算标准通常与受伤职工的工资水平相关，而非社保缴纳基数或金额。

2. 计算方式：一次性伤残补助金的计算方式一般是按照受伤职工本人工资的一定月数来确定。对于不同的伤残等级，月数也会有所不同。在您所提及的情况中，假设是按照七级伤残的标准，那么一次性伤残补助金就是本人工资的七个月。

3. 与社保缴纳的关系：虽然社保缴纳是享受工伤保险待遇的前提之一，但一次性伤残补助金的计算并不直接依赖于社保缴纳的基数或金额。社保缴纳主要用于确定职工在受伤时是否能够享受工伤保险待遇，以及享受哪些具体的待遇项目。

综上所述，一次性伤残补助金是依据受伤职工本人工资的一定月数来计算的，与社保缴纳基数或金额无直接关联。如有其他关于工伤保险待遇的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。