针对您提出的“认定10级工伤后保险如何赔偿”的问题，以下是根据相关政策为您提供的详细解答：

一旦被认定为10级工伤，您将享受以下几项由工伤保险基金和用人单位提供的待遇：

一、由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金

• 支付标准：您将获得7个月的一次性伤残补助金。
• 计算基数：这笔补助金的计算基数是您负伤前12个月的平均月缴费工资。具体数额会根据您所在地区的职工月平均工资的60%至300%来确定。

二、劳动合同终止或解除时的一次性工伤医疗补助金

• 支付条件：当您的劳动合同期满终止，或者您本人提出解除劳动合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金。
• 支付标准：您将获得3个月的一次性工伤医疗补助金。
• 计算基数：这笔补助金的计算基数是上年度全市职工月平均工资。

三、劳动合同终止或解除时的一次性伤残就业补助金

• 支付条件：同样，在劳动合同期满终止或您本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
• 支付标准：您将获得3个月的一次性伤残就业补助金。
• 计算基数：这笔补助金的计算基数也是上年度全市职工月平均工资。

特别注意事项：

• 如果您提出与用人单位解除劳动关系，并且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年，那么一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金将按不足年限每减少一年递减20%的比例支付。但这一规定不适用于《劳动合同法》第三十八条规定的情形。
• 如果因您退休或死亡导致劳动关系终止，您将不再享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金待遇。
• 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，您的工伤保险关系将终止。

综上所述，作为10级工伤人员，您将根据具体情况享受上述由工伤保险基金和用人单位提供的各项待遇。如果您在申请或领取过程中遇到任何问题，建议咨询当地的人社部门或社保中心以获取更具体的帮助和指导。