针对您提出的“10级工伤如何赔偿”的问题，以下是一个详细、全面的解答：

一、赔偿项目与标准

十级工伤的赔偿涉及多个方面，主要由工伤保险基金和用人单位分别承担不同的赔偿项目。

工伤保险基金支付的项目：

1. 一次性伤残补助金：

   • 金额为7个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资）。
   • 示例：若月平均缴费工资为5000元，则一次性伤残补助金为35000元。

2. 工伤医疗费用：

   • 涵盖符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用。

3. 一次性工伤医疗补助金：

   • 支付条件为劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同时。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，如广东为1个月本人工资。

4. 康复费用：

   • 支付到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用。

5. 辅助器具费：

   • 因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后支付。

用人单位支付的项目：

1. 停工留薪期工资：

   • 原工资福利待遇不变，按月支付，一般不超过12个月（特殊情况可延长至24个月）。
   • 示例：若月工资为4000元，停工留薪期为6个月，则工资为24000元。

2. 一次性伤残就业补助金：

   • 支付条件为劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同时。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，如广东为4个月本人工资。

3. 停工留薪期护理费：

   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理时支付。
   • 标准一般参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

二、其他可能的赔偿

• 护理费：根据实际需要和当地标准确定。
• 交通费、食宿费：因治疗工伤产生的合理费用，根据实际情况报销。

三、申请赔偿流程

1. 工伤认定：首先需进行工伤认定，获得工伤认定书。这是申请赔偿的前提。
2. 劳动能力鉴定：进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是确定赔偿标准的重要依据。
3. 申请赔偿：根据当地规定的程序，向工伤保险基金和用人单位分别申请各项赔偿。

四、注意事项

• 保留证据：保留好所有相关证据和资料，如医疗记录、工伤认定书、工资单等，以备不时之需。
• 咨询专业人士：咨询当地劳动保障部门或专业律师，以获取最准确的信息和帮助，确保自己的权益得到充分保障。
• 注意地区差异：注意地区政策和标准的差异，确保申请赔偿时符合当地要求。

综上所述，十级工伤的赔偿涉及多个方面和多个支付主体，具体赔偿金额和标准与本人工资、当地职工平均工资及地区政策等因素有关。在申请赔偿时，请务必按照当地规定的程序进行，并保留好所有相关证据和资料。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地劳动保障部门或专业律师。