关于您提出的“事业单位工勤技师二级，四十三年工龄，退休能拿多少钱”的问题，我无法直接给出一个具体的数额，因为退休金的计算涉及多个复杂因素，且不同地区、不同时间段的政策规定可能存在差异。但我可以为您详细解释影响退休金数额的主要因素，并提供一些计算方式上的指导。

一、影响退休金数额的主要因素

1. 当地经济水平：经济发达地区的退休金标准通常较高。
2. 个人工资水平与缴费基数：个人在职期间的工资收入及缴费基数越高，退休后能领取的退休金相应也会更高。
3. 养老金政策与计发办法：国家和地方的养老金政策会不断调整，包括计发比例、计算公式等，这些直接影响退休金的最终数额。
4. 缴费年限与实际工作年限：缴费年限（包括实际工作年限和视同缴费年限）越长，退休金通常也会越高。
5. 个人账户储存额与计发月数：个人账户储存额是计算个人账户养老金的基础，而计发月数则根据退休年龄确定，不同年龄退休的人员其计发月数不同。

二、退休金计算方式的具体说明

对于2014年10月1日后退休的机关事业单位人员（即“中人”和“新人”），退休金由基础养老金、个人账户养老金组成，部分“中人”还可能包括过渡性养老金。具体计算公式如下：

1. 基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
2. 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数
3. 过渡性养老金（如适用） = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 过渡系数（各地规定不同，一般在1% - 1.4%之间）

三、实际操作建议

由于退休金的计算涉及众多复杂因素和详细数据，且各地政策存在差异，因此很难准确给出具体数额。为了获取更准确的信息，我建议您咨询当地的人社部门或专业的社保机构。他们可以根据您的具体情况（包括工龄、工资水平、缴费基数、缴费年限等）为您提供准确的计算和预测。

总的来说，退休金的数额是多个因素综合作用的结果，无法简单根据工龄直接确定。希望您能通过咨询当地相关部门或机构，获取最准确、最权威的信息。