劳动仲裁并不是去法院进行。劳动仲裁与法院诉讼是解决劳动争议的不同途径，它们之间有明确的区分。

1. 劳动仲裁的机构与程序：

   • 劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会负责处理，这是依法设立的专门机构，由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，具有专业性和针对性。
   • 当劳动者与用人单位发生劳动争议时，如涉及工资报酬、劳动合同解除、工伤待遇等问题，需先向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
   • 劳动争议仲裁委员会会依据相关法律法规和事实证据，对争议进行审理并作出裁决。

2. 法院诉讼的介入条件：

   • 只有在对劳动仲裁裁决结果不服的情况下，当事人才能向有管辖权的人民法院提起诉讼。
   • 法院是在劳动仲裁之后，对不服仲裁裁决的劳动争议案件进行进一步司法审查和裁判的机构。

综上所述，劳动仲裁有专门的仲裁委员会负责，一般不是去法院，只有在对劳动仲裁裁决结果不服时，才会进入法院诉讼阶段。如果你有任何关于劳动仲裁的具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。