企业只交五险没有一金是合法的。接下来，我会为你详细解释这个问题，并提供一些相关的建议。

首先，我们要明确“五险一金”的含义。五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家法律规定的企业必须为员工缴纳的保险，属于企业的法定责任。而一金，即住房公积金，它并不是国家强制要求企业缴纳的，而是属于员工的福利待遇。

由于五险是企业的法定责任，所以企业必须为员工缴纳，否则将面临法律的制裁。然而，对于住房公积金，虽然国家鼓励企业为员工缴纳，但并未强制要求。因此，企业只交五险而没有一金，并不违反法律规定。

尽管企业只交五险没有一金是合法的，但住房公积金对于员工来说确实是一项重要的福利待遇。它可以在员工购房时提供低利率的贷款，帮助员工减轻经济压力。因此，如果你所在的公司只交五险而没有一金，你可以尝试与公司的人事或老板进行沟通，表达你对住房公积金的需求和期望。如果公司条件允许，他们可能会考虑为你缴纳住房公积金。

如果公司拒绝为你缴纳住房公积金，你仍然有其他途径可以维护自己的权益。你可以向当地的住房公积金管理中心或劳动监察部门反映情况，他们会对你的诉求进行调查和处理。如果公司确实存在违法行为，他们将会受到相应的法律制裁。

总的来说，虽然企业只交五险没有一金是合法的，但作为员工，你有权了解自己的权益并争取更好的福利待遇。如果你对公司的做法有疑问或不满，可以通过合法途径表达自己的诉求并寻求帮助。