您好，对于您提出的“上班期间被电瓶车撞了，医药费谁出”的问题，我可以给您一个明确的答复，并详细解释相关的法律背景和流程。
结论前置：上班期间被电瓶车撞了，如果构成工伤，医药费主要由工伤保险基金或用人单位承担；如果不构成工伤，则医药费可能由侵权人（即电瓶车驾驶者）承担，或者根据事故责任划分来分担。
详细解释：
如果构成工伤：
- 根据《工伤保险条例》，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。
- 工伤认定后，您的医药费将按照工伤保险的规定进行报销。具体来说，医疗费按实际产生的医疗费用来计算，您需要保留好所有相关的票据，如病历、检查报告、药品清单、缴费凭证等，作为后续索赔的重要依据。
- 除了医疗费，您还可以获得停工留薪期工资、护理费、交通费以及住院伙食补助费等赔偿。
如果不构成工伤：
- 如果事故责任完全在电瓶车驾驶者一方，那么医药费应由电瓶车驾驶者承担。
- 如果事故责任存在双方过错，那么医药费将根据事故责任划分来分担。
- 在这种情况下，您可能需要通过诉讼或协商的方式来解决赔偿问题。
法律建议：
- 无论是否构成工伤，您都应该及时报警并寻求医疗救助。
- 保留好所有与事故相关的证据，包括现场照片、证人证言、医疗票据等。
- 如果构成工伤，及时向用人单位报告并申请工伤认定。
- 如果不构成工伤，可以考虑与电瓶车驾驶者进行协商，或者通过法律途径来维护自己的权益。
希望这些解答能够帮助您更好地了解自己的权益和后续的行动方向。如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的帮助，请随时向我咨询。