关于“家属放弃抢救是否算工亡”的问题，这是一个涉及工伤认定具体情形的复杂问题。以下是我根据相关法律法规和实际情况给出的详细解答：

结论前置：

家属放弃抢救的行为是否影响工伤认定，需综合考虑多个因素，特别是放弃抢救的时间点以及职工当时的病情状况。若职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，且预计死亡时间在48小时之内，即使家属放弃抢救，通常也可认定为工伤。但若家属在非必要情况下擅自放弃抢救，导致职工死亡时间超过48小时，则可能不被认定为工伤。

详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，且在48小时内经抢救无效死亡的，可视同为工伤。

2. 家属放弃抢救的影响：

   • 若职工突发疾病后，医院已明确告知即使继续抢救也无法避免死亡，且预计死亡时间在48小时之内，此时家属放弃抢救，通常不会影响工伤的认定。因为职工的死亡是不可避免的，且发生在工作时间和工作岗位上。
   • 然而，若医院表明通过积极治疗有较大的生存希望或病情并未达到不可挽回的地步，家属因非医学原因（如担心治疗费用、护理负担等）而擅自放弃抢救，导致职工死亡时间超过48小时，则可能不被认定为工伤。因为此时家属的放弃行为可能导致了职工死亡时间的延迟。

3. 特殊情况的说明：

   • 若职工已经抢救超过了48小时，家属才放弃抢救，那么这种情况不影响工伤的认定。因为此时已经超过《工伤保险条例》规定的48小时时限，家属的放弃行为不再作为工伤认定的考量因素。

4. 工伤认定的综合判断：

   • 工伤认定是一个综合判断的过程，需要结合具体的证据材料、医疗记录、证人证言等。
   • 由社会保险行政部门根据法定程序进行认定。
   • 如果家属对工伤认定结果不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

总结与建议：

综上所述，家属放弃抢救的情况是否算工伤，需根据职工突发疾病的时间、地点、病情严重程度、医疗机构的判断、家属放弃抢救的时间点及原因等多个因素进行综合判断。在实际操作中，应严格遵循《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，确保工伤认定的准确性和公正性。

如果您或您的家属面临此类情况，建议尽快收集相关证据材料，如医疗记录、证人证言等，并咨询当地社会保险行政部门或专业律师，以便更准确地了解工伤认定的相关政策和程序。