试用期6天并且签合同后离职，是有工资的。下面我来详细解释一下：

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者提供劳动，用人单位就应当支付工资。试用期是用人单位和劳动者相互了解、协商选择的过程，但这并不影响劳动者提供劳动的事实，也不影响用人单位支付工资的义务。

其次，即使只工作了6天，并且已经签订了劳动合同，这6天的工作时间也是劳动者为用人单位提供劳动的时间，用人单位应当按照约定或法律规定支付相应的工资。

最后，如果用人单位拒绝支付这6天的工资，劳动者可以通过劳动争议仲裁、诉讼等方式来维护自己的合法权益。

综上所述，试用期6天并且签合同后离职，劳动者是有权要求用人单位支付这6天工资的。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以采取法律手段来维权。如果你还有其他关于劳动工伤或合同纠纷的问题，可以随时向我咨询。