小时工辞职了工资被拖欠，这是一个比较常见的劳动纠纷问题。首先，我要明确告诉你，即使你是小时工，也有权获得你应得的工资，这是受法律保护的。
结论前置
你可以通过以下途径来解决工资被拖欠的问题：
- 与雇主协商：首先尝试与雇主进行友好协商，明确表达你的诉求，看是否能够达成和解。
- 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查，并可能帮助你追回工资。
- 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，你可以申请劳动仲裁，通过法律途径来维护你的权益。
- 提起诉讼：在某些情况下，如果劳动仲裁结果不满意，你还可以选择向法院提起诉讼。
详细分析
与雇主协商：
- 这是解决纠纷最快捷、最经济的方式。你可以与雇主明确工资拖欠的原因，以及具体的支付时间和方式。
- 如果雇主同意支付，最好能够签订一份书面协议，以确保你的权益得到保障。
向劳动监察部门投诉：
- 劳动监察部门是负责监督劳动法律法规执行的机构，他们有权对雇主进行调查，并要求其支付拖欠的工资。
- 你需要准备一些证据，如工作记录、工资条、银行转账记录等，以证明你与雇主之间的劳动关系以及工资拖欠的事实。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门无法解决问题，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
- 在申请仲裁时，你需要提交详细的仲裁申请书，并附上相关证据。
- 仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决，如果裁决结果对你有利，你可以依据裁决书要求雇主支付工资。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁结果不满意，或者雇主拒绝履行仲裁裁决，你可以选择向法院提起诉讼。
- 诉讼过程相对复杂，需要耗费更多的时间和精力，但这也是你维护自己权益的最后一道防线。
法律建议
- 在整个过程中，保留好所有与劳动关系和工资拖欠相关的证据是非常重要的。这些证据将是你维护自己权益的有力武器。
- 如果你对法律程序不熟悉，或者感到无法独自应对这个问题，可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的权益。
希望这些建议能够对你有所帮助，如果你有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。