针对您提出的问题“事业单位工作人员十几年前判缓刑已处分还会追究吗”，我首先给出明确的结论：一般情况下，如果事业单位工作人员在十几年前被判缓刑并已接受处分，且在此期间没有再犯新罪或违反相关规定，那么通常不会再被追究。以下是对这一结论的详细解释：

1. 缓刑的法律效果：

   • 缓刑是刑法上的一种刑罚执行方式，它意味着在判定的刑罚期限内，如果犯罪人没有再犯新罪或违反缓刑期间的相关规定，那么原判的刑罚将不再执行。
   • 既然已经判了缓刑并已经执行完毕（即缓刑期间没有违规），那么从法律上讲，该犯罪人已经承担了相应的法律责任。

2. 事业单位处分的性质：

   • 事业单位对工作人员的处分，通常是对其违反工作纪律或规定的一种内部处理措施。
   • 这种处分可能是警告、记过、降职、撤职等，它是对工作人员过去行为的一种评价和处理。

3. 不再追究的法律依据：

   • 根据我国刑法的相关规定，刑罚的目的是预防犯罪和惩罚犯罪。如果犯罪人在缓刑期间表现良好，没有再犯新罪，那么刑罚的预防目的已经达到了。
   • 同时，事业单位对工作人员的处分也是对其过去行为的一种处理，如果处分已经执行完毕，且没有新的违规行为，那么通常不会再进行额外的追究。

4. 特殊情况的考虑：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果犯罪人在缓刑期间或之后有新的犯罪行为，或者被发现之前有未被查处的其他犯罪行为，那么相关机关可能会依法进行追究。
   • 另外，如果事业单位有特别的规定或政策，对某类违规行为有特殊的处理方式，那么也可能存在额外的追究情况。

综上所述，一般情况下，事业单位工作人员在十几年前被判缓刑并已接受处分后，如果期间没有再犯新罪或违反相关规定，那么通常不会再被追究。但请注意，这并不绝对，具体情况还需根据相关法律法规和实际情况来判断。如果您有进一步的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。