对于“八级伤残工伤由谁赔偿”的问题，我可以明确地告诉你，赔偿责任主体主要涉及工伤保险基金和用人单位。以下是详细的解答：

1. 工伤保险基金赔偿部分：

   • 当用人单位按规定缴纳了工伤保险费，多数赔偿项目如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，由工伤保险基金来支付。
   • 一次性伤残补助金的具体数额为11个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定）。
   • 一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般与统筹地区上年度职工月平均工资挂钩。

2. 用人单位赔偿部分：

   • 用人单位需要承担停工留薪期工资福利待遇不变的责任，按月发放给工伤职工。
   • 若用人单位未缴纳工伤保险费，那么原本应由工伤保险基金支付的赔偿项目，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，都需由用人单位承担，并且用人单位还可能受到劳动行政部门的处罚。
   • 在解除或终止劳动合同时，用人单位需要支付一次性伤残就业补助金，具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。

综上所述，八级伤残工伤的赔偿由工伤保险基金和用人单位共同承担，具体赔偿项目和比例依据《工伤保险条例》及各省、自治区、直辖市人民政府的相关规定执行。如果你在实际操作中遇到任何问题，或者对赔偿标准、流程等有任何疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。