关于您提出的“离职申请剩余加班时间算调休怎么写申请”的问题，我可以为您提供以下建议。

首先，在离职申请中，您可以明确提出将剩余的加班时间折算为调休的请求。具体撰写时，您可以按照以下步骤进行：

1. 标题明确：在申请书的开头，明确写上“关于离职前剩余加班时间折算调休的申请”。

2. 说明情况：

   • 简要介绍自己的基本信息，如姓名、部门、职位等。
   • 详细说明自己在公司工作期间的加班情况，包括加班的具体时间、时长以及加班的原因等。
   • 指出自己即将离职，并希望将剩余的加班时间折算为调休。

3. 提出请求：

   • 明确提出将剩余的加班时间（具体时长）折算为调休的请求。
   • 如果公司有相关的规定或政策，可以附上相关条款作为依据。

4. 结尾礼貌：

   • 表达对公司及领导的感谢和尊重。
   • 希望公司能够考虑并批准自己的申请。

5. 附上证据：如有必要，可以附上加班记录、工时统计表等证据，以支持自己的申请。

此外，在撰写申请时，还需要注意以下几点：

• 了解公司政策：在提出申请前，最好先了解公司的相关规定和政策，确保自己的申请符合公司的要求。
• 语气诚恳：在申请中，要保持诚恳的语气，表达自己的真实意愿和诉求。
• 条理清晰：申请的内容要条理清晰，逻辑严密，避免出现模糊不清或自相矛盾的情况。

如果您在撰写申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。