用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当按照职业病危害项目及时向所在地卫生行政部门申报危害项目，并接受监督。以下是详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国职业病防治法》第十六条的规定，国家建立了职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，并接受监督。

2. 申报的重要性：

   • 申报职业病危害项目是用人单位的法定责任，有助于监管部门及时掌握用人单位职业病危害因素的相关情况，从而更好地督促用人单位采取措施防控职业病危害，保护劳动者的职业健康。

3. 申报的内容与要求：

   • 申报内容应包括用人单位的基本情况、工作场所存在的职业病危害因素的种类、浓度或强度、接触这些危害因素的劳动者人数及其分布情况，以及已经采取或计划采取的职业病防护措施等。
   • 申报应真实、准确，全面反映工作场所的职业病危害情况。

4. 申报的流程：

   • 用人单位应首先通过“职业病危害项目申报系统”进行电子数据申报。
   • 同时，将《职业病危害项目申报表》加盖公章并由本单位主要负责人签字后，连同有关文件、资料一并上报所在地卫生行政部门。
   • 受理申报的卫生行政部门应当自收到申报文件、资料之日起5个工作日内，出具《职业病危害项目申报回执》。

5. 法律责任：

   • 用人单位未按照规定及时、如实地申报职业病危害项目的，将承担法律责任，包括可能被责令限期改正、给予警告，并处以罚款等。

综上所述，用人单位应严格遵守《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，及时、如实地向所在地卫生行政部门申报工作场所存在的职业病危害项目，并接受监督。这不仅是用人单位的法律义务，也是保护劳动者职业健康的重要举措。