职工养老保险和社区（或称为居民）养老保险在多个方面存在显著差异。以下是对两者的详细对比：

一、参保覆盖范围

1. 职工养老保险：主要覆盖与用人单位形成劳动关系的职工，以及年满16周岁以上、未达到国家规定退休年龄的灵活就业人员。这些人员可以随单位或自行申请参加职工养老保险。

2. 居民养老保险：主要面向具有当地户籍、年满16周岁的城乡居民。全日制在校学生及已按月领取基本养老金、退休待遇或养老待遇的人员不得参加。同时，已参加职工养老保险的人员，在同一时间段内不得参加居民养老保险。

二、参保缴费方式

1. 职工养老保险：通常为按月缴费。在职职工由用人单位每月为其缴纳基本养老保险费（职工本人缴纳部分由用人单位代扣代缴）。个人缴费人员则每月自行缴纳。

2. 居民养老保险：参保人本人按年缴费。缴费方式灵活，可通过银行代扣代缴，也可通过线上渠道如电子税务局、微信、支付宝等缴费。

三、缴费基数与标准

1. 职工养老保险：

   • 随用人单位参保的，缴费基数为本人上年度月平均工资或起薪当月工资，但有上下限（通常为上年度全市就业人员平均工资的60%-300%）。
   • 个人身份参保的，可在上年度全市就业人员平均工资的60%-300%之间自行选择缴费基数。
   • 缴费比例为：单位缴费16%，个人缴费8%（计入个人账户）；个人身份参保的缴费比例为20%（其中8%计入个人账户，12%计入基本养老保险统筹基金）。

2. 居民养老保险：

   • 缴费分为多个档次，参保人可自行选择。
   • 对于困难人员，政府有代缴政策，如特困人员由政府全额代缴，建档立卡未标注脱贫的贫困人口和低保对象由政府部分代缴。

四、领取待遇的条件

1. 职工养老保险：累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年及以上，且达到法定退休年龄（男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁）的，即可申办退休，按月领取养老金。

2. 居民养老保险：参保人年满60周岁，从年满60周岁的次月起领取养老金。缴费不满15年的可一次性补足到15年。在制度试点时，已年满45周岁、不满60周岁的人员可选择不补足15年；试点时已满60周岁的人员可不缴费。

五、养老金项目及标准

1. 职工养老保险：养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。养老金水平与养老保险缴费年限、缴费基数、退休时个人账户累计储存额以及退休时当地城镇单位就业人员平均工资等成正相关关系。

2. 居民养老保险：养老金由基础养老金与个人账户养老金构成。基础养老金标准由中央确定，地方政府可适当提高。个人账户养老金则根据参保人缴费情况和政府补贴情况计算。

六、制度衔接

对于参加过职工养老保险和居民养老保险两种制度的参保人，不能同时按月领取两种养老金。参保人可在达到职工养老保险法定退休年龄后办理制度衔接手续，根据具体情况选择将一种养老保险转入另一种，并享受相应的养老金待遇。

综上所述，职工养老保险和居民养老保险在参保覆盖范围、缴费方式、缴费基数与标准、领取待遇的条件、养老金项目及标准以及制度衔接等方面均存在显著差异。参保人应根据自身情况和需求选择适合的养老保险类型。