首先，需要明确的是，公务员的提拔年限规定并非由单一因素决定，而是受到多种因素的影响，包括但不限于公务员的职务、级别、工作表现、学历等。因此，无法给出一个具体的“新任公务员提拔年限”的规定。不过，我可以根据一般性的规定和原则，为你提供一些相关的信息和建议。
在公务员体系中，提拔通常与公务员的职务晋升和级别晋升相关联。以下是一些可能影响提拔年限的因素：
职务与级别：
- 公务员的职务和级别是提拔的重要基础。一般来说，职务越高、级别越高，提拔的机会和速度也可能相对更快。
- 公务员需要按照规定的程序和要求进行职务和级别的晋升，这通常包括考核、评价、竞争等环节。
工作表现：
- 公务员的工作表现是提拔的重要依据。表现优秀、业绩突出的公务员更有可能获得提拔。
- 工作表现包括工作态度、工作能力、工作成果等多个方面，这些都会被纳入考核和评价的范围。
学历与资历：
- 学历和资历也是影响提拔的重要因素。一般来说，学历越高、资历越深的公务员在提拔时可能具有更大的优势。
- 学历和资历不仅代表了公务员的知识水平和工作经验，也反映了其潜在的发展潜力和适应能力。
政策与规定：
- 公务员的提拔还需要遵循相关的政策和规定。这些政策和规定可能因地区、部门、时期等因素而有所不同。
- 因此，公务员需要密切关注相关政策和规定的变化，以便及时了解提拔的最新要求和条件。
综上所述，新任公务员的提拔年限并没有一个具体的规定。它受到多种因素的影响，包括职务、级别、工作表现、学历等。如果你是一名新任公务员，并希望了解具体的提拔年限和条件，建议你咨询所在地区的组织人事部门或相关部门负责人，以获取最准确和最新的信息。同时，你也可以通过努力工作、提升自己的能力水平来增加获得提拔的机会。