男性在2025年的退休年龄并非固定，而是根据具体情况及政策调整而定。以下是对男性退休年龄的详细分析：

1. 正常退休情况：

   • 在未考虑最新政策调整的情况下，男性职工的正常退休年龄为60周岁。这一规定适用于在企业等单位正常工作，累计缴费年限（含视同缴费年限）达到规定要求，且从事一般工作岗位的男性职工。

2. 特殊工种退休情况：

   • 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的男性职工，若满足男年满55周岁且连续工龄满10年的条件，可办理提前退休。

3. 因病或非因工致残退休情况：

   • 男性职工若因患有严重疾病或因意外事故导致身体残疾，经医院证明并由劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且年龄达到50周岁，可以申请提前退休。

4. 最新政策调整下的退休年龄：

   • 根据最新的政策调整，从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将开始逐步延迟。具体实施方式为每四个月延迟一个月，直至逐步延迟至63周岁。这意味着不同出生年份的男性职工其实际退休年龄将有所不同。例如，1981年出生的男性，原法定退休年龄为60岁，但根据新政策，其退休年份将延迟至2044年。

综上所述，男性在2025年的退休年龄受多种因素影响，包括是否属于特殊情况、是否因病或非因工致残，以及最新政策调整的影响。为了获取更精确的个人退休时间，建议结合个人出生年份和政策调整的具体规定进行计算，并密切关注相关政策的变化。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。