职工医保社保的福利主要包括以下几个方面：
一、基本医疗保险待遇
缴费规定：
- 职工基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率一般在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。这些费率可能会随着经济发展而有所调整。
待遇享受：
- 参保人员按规定参加职工基本医疗保险后，即可享受基本医疗保险待遇。这包括在定点医疗机构就医、购药，以及持处方在定点药店购药等。
- 参保人员发生的符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，可以按规定从职工基本医疗保险基金中支付。
基金构成与支付：
- 职工基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。
- 统筹基金有起付标准和最高支付限额。起付标准原则上在当地职工年平均工资的10%左右，最高支付限额原则上在当地职工年平均工资的6倍左右。
- 起付标准以下的医疗费用，主要由个人账户支付或由个人自付；起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用，主要从统筹基金中支付，但个人也需负担一定比例；超过最高支付限额的医疗费用，则可以通过职工大额医疗费用补助、商业医疗保险等途径解决。
二、其他相关福利待遇
除了基本医疗保险待遇外，职工医保社保还包括其他一些相关福利待遇，如工伤保险、防暑降温费、高温津贴、中班津贴、夜班津贴等。这些福利待遇的标准通常会根据当地职工月平均工资来计算，并随着政策的调整而有所变化。
三、缴费基数与补贴
缴费基数：
- 用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险费的基数有最低和最高标准，这些标准通常会根据当地职工平均工资来确定。
社会保险补贴：
- 对于某些特定的灵活就业人员，如灵活就业自谋职业人员、托管中心中大龄灵活就业人员等，政府会提供一定的社会保险补贴，以减轻他们的缴费负担。
综上所述，职工医保社保的福利涵盖了多个方面，包括基本医疗保险待遇、其他相关福利待遇以及缴费基数与补贴等。这些福利旨在保障职工的基本医疗需求，提高职工的生活质量，并促进社会的和谐稳定。