首先，需要明确的是，脚踝骨折被认定为十级工伤后，具体的赔偿金额并不是固定不变的，而是会受到多种因素的影响，包括但不限于受伤员工的工资水平、所在地的工伤保险政策、伤残等级对应的赔偿月数等。
在我国，工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》及相关地方性规定进行。对于十级工伤，通常会有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（部分地区有）、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系时才有，部分地区有）等赔偿项目。
一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，十级工伤的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指受伤员工受伤前12个月的平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的支付标准和支付条件因地区而异，具体需参照当地的相关规定。例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能按照当地月最低工资标准的一定月数计发，而一次性伤残就业补助金则可能根据伤残等级和当地月最低工资标准或员工本人工资的一定月数计发。
因此，要准确计算脚踝骨折十级工伤的赔偿金额，需要了解受伤员工的工资水平、所在地的工伤保险政策以及具体的赔偿项目标准。建议受伤员工或其家属咨询当地的工伤保险机构或专业律师，以获取更准确的赔偿信息。
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