首先，需要澄清的是，“预支最低公积金”这一表述可能存在误解。公积金通常是由雇主和雇员共同缴纳的一种社会保障制度，用于住房等特定支出，并不存在“预支”的说法。我猜测您可能是想问“最低公积金缴纳标准是多少”。
关于这个问题，以下是一些核心信息：
公积金缴纳比例：一般来说，公积金的缴纳比例由当地政府根据经济情况和政策需要来确定，并且这个比例可能会随着政策的调整而变动。在中国，公积金的缴纳比例通常是在工资基数的5%至12%之间，具体比例由各地政府规定。
最低缴纳基数：同样，公积金的缴纳基数也有最低标准，这个标准通常与当地最低工资标准相关联。也就是说，雇员和雇主至少需要按照最低工资标准的一定比例来缴纳公积金。
具体数额的计算：要确定具体的最低公积金缴纳数额，需要知道当地的最低缴纳基数和缴纳比例。例如，如果某地的最低缴纳基数是2000元，缴纳比例是5%，那么最低公积金缴纳数额就是2000元乘以5%，即100元。
综上所述，由于公积金的缴纳标准和比例因地区而异，我无法给出一个统一的“最低公积金”数额。如果您想了解特定地区的公积金缴纳标准，建议您查阅当地政府的官方文件或咨询当地的社保机构。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。