对于76年出生的女职工来说，规划退休方式时，需要综合考虑个人情况、国家政策以及经济状况等多方面因素。以下是一种较为聪明且全面的退休规划建议：

一、了解退休政策

首先，要明确国家关于退休年龄和退休条件的规定。根据现行政策，女职工的法定退休年龄一般为50岁（若从事特殊工种或满足其他特定条件，可能有所调整）。同时，关注未来政策变化，以便及时调整退休计划。

二、评估个人财务状况

1. 社保缴纳情况：检查自己的社保缴纳记录，确保已满足领取养老金的最低缴费年限要求。
2. 个人储蓄与投资：评估个人储蓄、投资以及房产等资产状况，确保退休后有足够的经济支持。
3. 退休金预期：根据当前社保缴纳基数和年限，大致估算未来能领取的退休金数额。

三、制定退休计划

1. 按时退休：若个人财务状况良好，且希望按照法定退休年龄退休，可以按时办理退休手续，享受稳定的退休金待遇。
2. 弹性退休：根据个人意愿和单位协商，选择弹性提前退休或延迟退休。提前退休可能意味着退休金减少，但可以获得更多自由时间；延迟退休则可能增加退休金，但需继续工作。
3. 退休生活规划：考虑退休后的生活方式、兴趣爱好、健康需求等，制定详细的退休生活计划。包括居住安排、旅行计划、健康管理、社交活动等方面。

四、准备退休材料

在退休前，按照当地社保部门的要求，准备好所需的退休申请材料，如身份证、社保卡、退休申请表等。确保材料齐全，以便顺利办理退休手续。

五、关注退休后的福利与保障

1. 医疗保障：了解退休后是否能继续享受医保待遇，以及是否需要额外购买商业医疗保险。
2. 养老服务：关注社区养老服务、养老院等机构的收费标准和服务质量，为自己未来的养老生活做好准备。
3. 遗产规划：考虑个人遗产的分配与传承，包括房产、存款、投资等资产的处置方式。

综上所述，76年出生的女职工在规划退休方式时，应充分了解国家政策、评估个人财务状况、制定详细的退休计划，并关注退休后的福利与保障。通过全面而细致的规划，可以确保自己能够平稳过渡到退休生活，并享受幸福、充实的晚年时光。