灵活就业的医保门诊是可以报销的。灵活就业参保人员与在职职工在医保待遇上享受相同的政策，只是缴费方式有所不同。具体来说，灵活就业参保人员在定点医疗机构门诊发生的政策范围内医疗费用，已经纳入职工医保门诊统筹支付范围。

当参保人员在医保定点医疗机构门诊就医时，如果发生的合规医疗费用超过了起付标准（一般为300元/年，但具体标准可能因地区而异），那么超出部分的费用可以按规定享受医保报销。报销的金额和比例会根据医疗机构的级别有所不同。例如，在乡镇卫生院、社区卫生服务中心、一级及以下医疗机构、精神和传染专科医院，支付比例为60%；在二级医疗机构为55%；在三级（含三甲）医疗机构为50%。对于退休人员，支付比例还会上浮5%。

此外，灵活就业参保人还有其他方面的医保待遇，如住院合规医疗费的报销、生育保障等。需要注意的是，灵活就业人员需要按月或按年缴纳职工医疗保险费，如果未及时缴纳，将会产生3个月的待遇等待期，不能即时享受医保报销。同时，断保超过一年，则不能补缴历年断保期间的医疗保险费，这可能会影响办理医保退休时的缴费年限计算，进而影响到医保退休待遇。

总的来说，灵活就业的医保门诊报销政策是与在职职工相同的，只是需要注意及时缴费和了解具体的报销政策。如果您有具体的报销需求或疑问，建议咨询当地的医保部门或相关机构以获取更准确的信息。