您好，灵活就业人员参加社保后，在医疗保障方面与在职职工享受的医保待遇是相同的。这意味着，灵活就业人员在看病时，其医疗费用是可以按照规定进行报销的。

具体来说，报销范围和比例如下：

1. 门诊报销：

   • 灵活就业参保人员在定点医疗机构门诊发生的政策范围内医疗费用，已纳入职工医保门诊统筹支付范围。
   • 报销比例根据医疗机构的级别有所不同。例如，在一级及以下医疗机构、精神和传染专科医院，报销比例为60%；在二级医疗机构为55%；在三级（含三甲）医疗机构为50%。退休人员支付比例上浮5%。
   • 年度最高报销金额有限制，通常为3000元（具体金额可能因地区政策而异）。

2. 住院报销：

   • 灵活就业参保人住院合规医疗费，超出起付标准部分，由统筹基金按规定比例支付。
   • 起付标准和报销比例也因医院级别而异。例如，一至三级医院的起付标准分别为300元、500元、800元，报销比例为89%、85%、81%。退休人员报销比例上浮4%。
   • 统筹基金支付限额和职工超限额补充医疗保险年度限额合计达到一定金额，如56万元（具体金额可能因地区政策而异）。

3. 特别提醒：

   • 灵活就业人员需要按月或按年缴纳职工医疗保险费。如果未及时缴纳，将会产生3个月的待遇等待期，不能即时享受医保报销。
   • 断保超过一年，则不能补缴历年断保期间的医疗保险费，这会影响办理医保退休时的缴费年限计算，进而可能影响医保退休待遇。

此外，不同地区的具体报销政策和比例可能有所不同。例如，深圳市的灵活就业人员参加职工基本医疗保险一档后，报销比例和选定定点医疗机构的规则就有具体规定。因此，建议您在参保前或就医前，详细了解当地的医保政策和报销规定。

总的来说，灵活就业人员参加社保后，在看病方面是可以享受报销待遇的，但具体报销比例和范围需根据当地政策来确定。