五险一金停交后是可以重新交的，但具体补缴情况和规定可能因地区和政策的不同而有所差异。以下是一些关于五险一金停交后重新交的一般性说明：
一、社保断缴的影响
医保断缴：医保是“现缴现用”的，断缴后次月可能就无法享受医保报销了。如果断缴超过一定期限（如3个月），重新参保后可能需要连续缴费满一定期限（如6个月）才能恢复报销。此外，一些地区还实施了“等待期”政策，断缴后需要等待一段时间才能再次使用医保。
其他保险断缴：除了医保，其他如养老、失业、工伤和生育等保险也可能因断缴而受到影响。例如，生育津贴的领取通常要求连续缴纳一定期限的生育险。
二、补缴规定
单位漏缴：如果是单位失误导致社保断缴，员工有权要求单位进行补缴。补缴的期限和所需材料可能因地区而异，但通常需要提供工资流水、劳动合同等材料。
灵活就业者补缴：对于灵活就业者，补缴社保的规定可能更加严格。一些地区允许灵活就业者补缴社保，但可能需要满足一定的条件，如户籍要求等。此外，补缴的期限和方式也可能因地区而异。
到达退休年龄后的合并计算：到达退休年龄后，如果职工医保和城乡医保都有缴纳记录，可以根据缴纳时长选择合并到职工医保或城乡医保。
三、如何重新交五险一金
找新工作：如果是因为离职导致五险一金停交，找到新工作后，新单位会为你重新缴纳五险一金。
以灵活就业者身份缴纳：如果没有找到新工作，可以以灵活就业者的身份自行缴纳五险一金。具体缴纳方式和标准可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或相关机构。
补缴：如果符合补缴条件，可以向当地社保部门申请补缴断缴期间的五险一金。补缴的具体规定和流程可能因地区而异，建议提前咨询并准备好相关材料。
总之，五险一金停交后是可以重新交的，但具体规定和流程可能因地区和政策的不同而有所差异。建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息和指导。