县级法院书记员不一定是公务员，其身份取决于具体的用工方式和岗位性质。具体来说，县级法院书记员的身份可以分为以下几种情况：

1. 委任制（公务员）书记员：

   • 通过公务员考试进入法院系统，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利。
   • 这类书记员属于正式的公务员序列，享有公务员的各项待遇和职业发展通道。
   • 承担案件记录、卷宗整理等核心工作，需严格遵守公务员行为规范。

2. 聘任制书记员：

   • 由法院根据工作需要直接招聘，不占用行政编制，采用合同制管理。
   • 薪酬由地方财政或法院自筹资金支付，具体标准因地区而异。
   • 主要协助法官完成庭审记录、文书送达等事务性工作，部分高级岗位可能参与司法辅助决策。
   • 入职门槛相对较低，部分岗位对法律专业背景要求灵活；合同期内享受五险一金等基本保障，但整体待遇通常低于委任制书记员。

3. 合同制速录员（非公务员）：

   • 以劳务派遣形式聘用，主要负责庭审速记等专项任务，与法院不存在直接的劳动关系。
   • 专注于庭审文字记录，需具备快速准确的录入能力，一般不涉及司法核心业务。
   • 流动性较大，职业发展路径相对单一，适合追求短期就业或技能提升的人员。

因此，在判断县级法院书记员是否为公务员时，需要具体了解其用工方式和岗位性质。如有进一步疑问或需要更详细的法律解答，请直接向我咨询。