农业工作者的岗位职称，根据地域和具体政策可能有所不同，但一般来说，农业领域的职称体系是相对完善和统一的。以河南省为例，为了鼓励高素质人才投身乡村振兴战略，并创新乡土人才评价机制，河南省特别出台了新型职业农民职称申报评审标准。

在这一标准下，农业工作者的岗位职称主要分为三个等级：

1. 初级职称：助理农艺师（新型职业农民）。这是农业工作者职称体系的起点，通常要求工作者具备一定的农业知识和技能，并能在实际工作中进行应用。
2. 中级职称：农艺师（新型职业农民）。中级职称是对农业工作者专业能力和经验的一种认可，通常需要工作者在农业领域有一定的业绩和贡献。
3. 副高级职称：高级农艺师（新型职业农民）。这是农业工作者职称体系中的较高级别，要求工作者在农业领域有深厚的专业知识和丰富的实践经验，同时具备较强的示范带动作用和履行社会责任的能力。

值得注意的是，职称评价条件更加贴近农业生产实际，不仅注重农业工作者的专业知识和技能，还对其政治思想、品德修养、示范带动、安全生产等方面提出具体要求。评审条件重点突出业绩贡献、示范带动作用、履行社会责任等，而对论文、项目、专利、奖项等则不作硬性要求，这使得更多在农业生产一线、有实际贡献的“土专家、田秀才”也有机会参评并获得相应的职称。

总的来说，农业工作者的岗位职称体系是对其专业能力和贡献的一种认可和肯定，也是激励农业工作者不断提升自身素质和业务水平的重要方式。不同地域可能根据实际情况有所调整，但大体上都会遵循这样的职称设置和评价体系。