遇到同事骚扰电话，你可以采取以下措施来应对：

1. 明确表明立场：

   • 首先，你需要明确、坚定地告诉骚扰者，你不希望再接到此类电话，并要求其立即停止骚扰行为。

2. 收集证据：

   • 保留骚扰电话的记录，包括通话时间、号码以及通话内容（如果可能的话，进行录音）。
   • 如果骚扰者通过短信或其他书面形式进行骚扰，同样保留这些证据。

3. 寻求内部帮助：

   • 向你的直接上级或人力资源部门报告此事，说明情况并提供你所收集的证据。
   • 要求公司按照相关政策或程序进行处理，以保护你的权益。

4. 报警与法律途径：

   • 如果骚扰行为持续发生，且公司内部无法有效解决，你应当考虑向警方报案。
   • 根据《民法典》第一千零一十条，违背他人意愿的性骚扰行为，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

5. 采取技术措施：

   • 考虑将手机设置为只接听通讯录中的电话，或安装防骚扰软件来屏蔽陌生号码。
   • 如果骚扰者使用多个号码进行骚扰，你可以考虑更换手机号码。

6. 心理支持与咨询：

   • 骚扰行为可能会对你的心理造成负面影响，因此寻求心理支持或咨询是很重要的。
   • 可以与亲朋好友分享你的经历，或者寻求专业心理咨询师的帮助。

综上所述，面对同事的骚扰电话，你应当明确表明立场、收集证据、寻求内部帮助、考虑报警与法律途径、采取技术措施以及寻求心理支持与咨询。这些措施将帮助你有效地应对骚扰行为，并保护你的合法权益。如果你在这个过程中有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。