关于“高新比亚迪工伤赔偿标准”这一问题，首先需要明确的是，工伤赔偿标准并非由单一企业决定，而是依据国家相关法律法规来确定的。在我国，工伤赔偿主要遵循《工伤保险条例》及相关法律法规的规定。

对于比亚迪或任何其他企业而言，其工伤赔偿标准应与国家法律法规保持一致。具体来说，工伤赔偿通常包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等多个方面。

然而，在实际操作中，具体的赔偿金额和赔偿项目会根据工伤的具体情况、员工的伤残等级、工资水平、治疗费用以及当地的经济社会发展水平等多种因素来确定。

以您提到的比亚迪员工猝死案例为例，由于该员工是在出租屋去世，且并未在工作时间和工作地点内发生意外，因此其死亡是否能被认定为工伤需要依据相关法律法规进行判定。如果最终被认定为工伤，其家属将有权获得相应的工伤赔偿。

总的来说，高新比亚迪的工伤赔偿标准应与国家法律法规保持一致，并根据具体情况进行判定和赔偿。如果您或您的亲友遇到了相关问题，建议咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取更详细和准确的解答。