“文职公示了”并不直接等同于“算录用”。在文职人员的招考流程中，公示通常是一个重要的环节，但它只是整个录用过程中的一部分。下面我将为您详细解释这一流程：

首先，公示是招考流程中的一个步骤，通常在确定拟录用对象后进行。公示的目的是为了让公众了解并监督招考工作的公正性和透明度，确保招考的公平、公正、公开。在公示期间，如果有人对拟录用对象提出异议，相关部门会进行核实和处理。

然而，公示并不意味着已经被正式录用。在公示结束后，用人单位还需要按照规定权限进行审批录用对象。这一步骤通常包括审核拟录用对象的资格条件、政治背景、体检结果等，确保他们符合招考岗位的要求。

如果审批通过，那么拟录用对象才会被正式录用，并与用人单位签订聘用合同。此时，他们才真正成为文职人员，开始履行相应的职责和义务。

因此，虽然公示是文职人员招考流程中的一个重要环节，但它并不直接等同于录用。如果您看到某个文职岗位已经公示，但还没有收到正式的录用通知，那么请耐心等待用人单位的后续通知和安排。

总的来说，文职公示了并不直接算录用，还需要经过审批等后续流程才能正式成为文职人员。希望这个解答能够帮助您更好地理解文职人员的招考流程。