关于“副高40年工龄退休金”的问题，这是一个涉及多种因素和变量的综合考量结果，无法直接给出具体数额。但我可以为你详细解析影响退休工资的主要因素、退休工资的构成及计算方式，以及大致的数额范围，帮助你更好地理解和预估退休工资。

一、影响退休工资的主要因素

1. 所在地区：经济发达地区与欠发达地区的退休工资存在显著差异，前者通常更高。
2. 缴费基数与个人账户累计金额：缴费基数越高、缴费年限越长，个人账户累计金额越多，退休工资也相应提高。
3. 退休年龄：不同退休年龄对应不同的养老金计发月数，影响每月领取的养老金数额。
4. 个人工龄与职称：40年工龄和副高级职称通常意味着更高的退休工资。

二、退休工资的构成及计算方式

企业职工基本养老保险的退休工资主要由三部分构成：

1. 基础养老金：计算公式为（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
2. 个人账户养老金：计算公式为个人账户储存额 ÷ 计发月数。
3. 过渡性养老金（如适用）：计算公式为本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 系数（不同地区可能不同）。

对于机关事业单位退休人员，其退休工资计算方式与企业有所不同，且可能包含职业年金等额外待遇。

三、大致数额范围与差异性

由于地区、个人情况等因素的差异，40年工龄的副高级职称人员退休工资数额存在较大差异。在经济欠发达地区，可能在5000 - 7000元左右；在中等发达地区，可能在7000 - 9000元左右；在经济发达地区，则有可能超过9000元，甚至更高。

四、总结与建议

综上所述，40年工龄的副高级职称人员退休工资受多种因素影响，无法直接给出具体数额。为获取准确数额，建议咨询当地的社保机构或相关部门，他们可以根据个人的具体情况进行计算和说明。同时，也建议关注相关政策的变化，以便及时了解并适应新规定。