副厅级退休工资的具体数额并非固定，而是由多种因素综合决定的。以下是对这一问题的详细解答：

一、结论前置

副厅级退休工资的具体数额因个人基本工资、工作年限、地区差异、养老金政策以及个人账户储存额等多重因素而异，无法给出统一的确切数字。具体数额需根据个人实际情况和当地政策细则确定。

二、退休金构成及影响因素

1. 基本工资与工作年限：

   • 退休前的职务工资和级别工资是计算退休金的基础部分。
   • 工作年限直接影响退休金计发比例，如工作年限满35年的，按较高比例计发。

2. 养老金计发办法：

   • 改革前（如2014年10月1日前退休）的副厅级干部，其退休金主要基于退休前的基本工资和工作年限来确定，并加上各项生活补贴等。
   • 改革后退休的，则实行新的养老金待遇计发办法，包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等组成部分。

3. 地区差异：

   • 不同地区的经济发展水平、财政状况及工资收入水平导致退休金水平存在显著差异。

4. 个人账户储存额：

   • 个人账户养老金由个人账户储存额和计发月数决定，个人缴纳的养老保险费用越多，个人账户积累就越多，退休时个人账户养老金部分也就越高。

5. 政策变化：

   • 退休工资的计算还会受到国家和地方政策法规变化的影响，相关计算参数和计发基数可能随时间调整。

三、退休金数额估算

• 在普通地区，副厅级官员的退休金大致在每月七八千元到一万多元之间，但这一数值并非固定，会受上述多种因素影响。
• 在经济发达地区，由于工资水平较高，退休金可能会更高。

四、建议

为了获取更准确的退休金数额信息，建议您咨询当地社保部门或相关部门，他们可以根据您的具体情况和当地政策规定，为您提供详细的计算和说明。同时，也建议您关注国家和地方的相关政策法规动态，以了解退休工资制度的最新调整和变化情况。

综上所述，副厅级退休工资的具体数额是多种因素综合作用的结果，无法直接给出确切数字。如需进一步了解或计算个人退休金数额，请咨询当地相关部门或专业人士。